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三名前Ubisoft高管因性骚扰和其他行为而受到惩罚

7月3日的房屋报道说,三名前乌比索夫高管因性攻击和骚扰等不当行为而被带到法院,后来裁定有罪。该审判与Ubisoft的前首席创意官SergeHascoët,托马斯·弗朗索瓦(ThomasFrançois),前编辑和创意服务副总裁以及前游戏设计师Guillaume Patrux有关。该案于今年3月听到,后来在6月初进行了测试,因为律师团队申请了更多时间来熟悉案件文件。根据勒·蒙德(Le Monde)的说法,弗朗索瓦(François)被控长期心理和性骚扰女性雇员。在开放式办公区看着她的色情内容,对女性雇员的表演,令人尴尬的公众和压迫性员工的评论不当,甚至Tinangkang在其他同事举行了员工时,将女性雇员的吻迫使女性雇员接吻。根据Libération,François后来发现道德骚扰,性骚扰和测试性攻击,并惩罚了三年的缓刑,并惩罚了30,000欧元(在家注:当前汇率约为253,000元人民币)。哈斯科特(Hascott)被指控行为不好,提出了性干涉问题,使种族主义者发表评论并做出种族主义行为,被指控询问穆斯林雇员是否支持ISIS,用摩根三明治和斋月期间的餐桌上的一顿饭取代了员工的电脑桌面。 Libération报告说,Hascott受到18个月的缓刑惩罚,并惩罚了45,000欧元(AOF当前汇率约为380,000元人民币)。帕特鲁斯(Patrux)参与了员工和在家中成长的游戏设计,被指控遭受心理骚扰,包括暴力和恐吓。后来,他因缓刑12个月而受到惩罚,并惩罚了10,000欧元(当前汇率约为84,390元)。哈斯科特(Hascott)于2020年7月辞职arges,而弗朗索瓦(François)于2020年8月因性行为不端指控而被留下。 2022年,在媒体活动的问答环节上,育碧首席执行官伊夫·吉勒莫特(Yves Guillemot)承认,该公司在处理骚扰指控时“跌倒”,但该公司表示,从中获得的经验教训并通过具体的行动做出了巨大的发展。但是,在同一周,由乌比索夫特(Ubisoft)现任和前雇员组成的更好的育碧组织声称,公司并不对他们的担忧受到赞赏。他们教导说,尽管许多罪犯被解雇了,但有些只是被转移到新的职位,各种工作室,甚至晋升。此外,他们指责公司无视投诉并保护仍在公司中的人力资源人员的成就。乌比索夫特(Ubisoft)的一位发言人说,该公司董事会的三名当选雇员代表。