7月3日的房屋报道说，三名前乌比索夫高管因性攻击和骚扰等不当行为而被带到法院，后来裁定有罪。该审判与Ubisoft的前首席创意官SergeHascoët，托马斯·弗朗索瓦（ThomasFrançois），前编辑和创意服务副总裁以及前游戏设计师Guillaume Patrux有关。该案于今年3月听到，后来在6月初进行了测试，因为律师团队申请了更多时间来熟悉案件文件。根据勒·蒙德（Le Monde）的说法，弗朗索瓦（François）被控长期心理和性骚扰女性雇员。在开放式办公区看着她的色情内容，对女性雇员的表演，令人尴尬的公众和压迫性员工的评论不当，甚至Tinangkang在其他同事举行了员工时，将女性雇员的吻迫使女性雇员接吻。根据Libération，François后来发现道德骚扰，性骚扰和测试性攻击，并惩罚了三年的缓刑，并惩罚了30,000欧元（在家注：当前汇率约为253,000元人民币）。哈斯科特（Hascott）被指控行为不好，提出了性干涉问题，使种族主义者发表评论并做出种族主义行为，被指控询问穆斯林雇员是否支持ISIS，用摩根三明治和斋月期间的餐桌上的一顿饭取代了员工的电脑桌面。 Libération报告说，Hascott受到18个月的缓刑惩罚，并惩罚了45,000欧元（AOF当前汇率约为380,000元人民币）。帕特鲁斯（Patrux）参与了员工和在家中成长的游戏设计，被指控遭受心理骚扰，包括暴力和恐吓。后来，他因缓刑12个月而受到惩罚，并惩罚了10,000欧元（当前汇率约为84,390元）。哈斯科特（Hascott）于2020年7月辞职arges，而弗朗索瓦（François）于2020年8月因性行为不端指控而被留下。 2022年，在媒体活动的问答环节上，育碧首席执行官伊夫·吉勒莫特（Yves Guillemot）承认，该公司在处理骚扰指控时“跌倒”，但该公司表示，从中获得的经验教训并通过具体的行动做出了巨大的发展。但是，在同一周，由乌比索夫特（Ubisoft）现任和前雇员组成的更好的育碧组织声称，公司并不对他们的担忧受到赞赏。他们教导说，尽管许多罪犯被解雇了，但有些只是被转移到新的职位，各种工作室，甚至晋升。此外，他们指责公司无视投诉并保护仍在公司中的人力资源人员的成就。乌比索夫特（Ubisoft）的一位发言人说，该公司董事会的三名当选雇员代表。